——“我的丙班，我的家”

　　“家，一个温馨的港湾，一个班就是一个家，精纺公司丙班就是我的家，善待家中的每位成员，我们的家就是快乐的，就是和谐的，就是一个不服输的团队”，精纺四车间丙班主任助理岳希敏说。

　　干练、要强，好象永远在充电

　　初识岳希敏，给人的印象，精神饱满、干练、好象充电一样，这也是所有人对她的评价，哪怕是有情绪，也不在工作中和员工面前表现出来，因为她怕自己的不良情绪会影响员工，影响正常的工作，虽然她只有20多岁，但她好象家长一样在呵护着她的每一位成员。

　　知己知彼，百战不殆

　　我们都知道，纺织业当前形势一片大好，人员的稳定决定公司的生产和效益，如何稳定员工队伍成了摆在各层级管理人员面前的难题，对此，岳希敏有自己的看法，她认为，人员稳定一定要注重工作细节，了解每个人的性格，熟知每位员工的喜好，根据不同的性格采取不同的应对措施，真正的做到知己知彼，营造家的团结氛围，不让每位成员落后，员工一条心，这样，员工的积极性在无形中被激发出来，有了激情，工作起来就有劲头，永远有使不完的劲。

　　主动，严格要求

　　产品的质量决定着企业的生命，作为直面一线员工的管理者，任务更是艰巨，提前半小时上岗，了解上一个班生产情况，做好本班计划安排，在班前会时，把上个班的情况及时传达给本班员工，员工心里有数，知道班中应该注意哪些情况，应该在哪方面加强巡回检查，做到预防，尽量减少问题的发生。

岳希敏说，“交接班时要仔细认真，实现‘对口’交接”。一定要坚持原则，严格把关，加强巡回，严格过程控制，把问题处理在萌芽状态。各工序供应情况一定要查好看清，防止质量事故产生。

　　每位员工必须把自己的责任机台管理好，严格按公司的计划维修和保养设备。一个人缺位，班中其它人直接替补上，而且和管理自己的机台一样，不仅仅是本工序，上下工序也是如此，这样，产量和质量都不会因人员缺位有波动，特别是就餐时间，值车工必须轮流就餐，值班的人员必须看好所有的机台，保证值车工就餐时间各设备正常运行，这也是保证产品质量和产量的一个行之有效的方法。

　　工作是解决问题而不是知道问题

　　高温高湿季节，纺织企业最难过的日子，影响质量的主要因素是温湿度，必须加强重视，作为轮班主任助理，她工作积极主动，及时掌握班中空调的温湿度情况，一旦发现异常，第一时间与空调管理人员进行沟通，保证设备处于最佳状态。

　　影响质量的另一个因素是操作技能，由于员工稳定性差，导致操作技术力量薄弱，这是摆在管理人员面前的难题，每位管理人员挖空心思想办法，在岳希敏这里，她首先给员工的是一种精神，不服输的精神，她说，“工作是解决问题而不是知道问题的”。 操作技能薄弱，谁都掌控不了，面对困难，她开动脑筋，从现实入手，针对每位员工的实际操作水平，有针对性的采取措施，手把手的教，并让操作技能好的员工帮助和带动他人，在实际过程中，多沟通、指导和督促，目的是推动整个班的操作水平。

　　岳希敏，一个普通的小姑娘，不求最好，只求更好，这是她的人生信条，她带领着家中所有的成员，脚踏实地的继续向前，她希望这个家永远和谐美丽，希望三阳每一个大家庭都能团结一致，顺利渡过高温高湿这个特殊的季节，为三阳公司美好的明天更加努力。