7月29日下午3点45分，公司工会联合技术中心，就“树红旗标兵、战高温高湿”活动的开展情况走访了精纺公司1车间，信托主任刘宝花同志首先出示了活动中每个人的评比数据，统计非常清晰，内含产量、质量、出勤的详细信息，参加现场交流会的有：运转主任闫春燕、运转质检崔颖超、董爱华，还有七名员工代表。
员工代表首先阐述了车间对本次活动的积极性，各级管理人员每次在班前、班后会上都要谈及此事，并鼓励大家勇夺红旗手，在此基础上，尤其是本月各种假基本没有了，而带来的是工作对比的积极性，7名员工代表到目前为止全部是全勤，现在正在做最后冲刺，因为第一点（出勤）已经持平，那么就剩下质量和产量进行对比，最后成绩马上就要揭晓，这也是最紧张的时候，最后她们决心是“为荣誉而战”。
当了解到运转主任闫春燕如何做好各项工作的时候，她的回答是：刘宝花主任对于我们车间的运转主任还有质检，有一个要求，那就是所有管理人员每天都要登陆一次OA，浏览里面的内容，保持与公司信息一致的管理理念，从而我们已经养成了一种习惯，不但要阅读，还要去理解，把公司的所有信息进行有效的传递，当看到本次活动的通知时，我自己都觉得振奋，恶劣的环境下能找到一点刺激，然后包括质检进行有效的宣传与激励，从而达到稳定的效果，运转质检董爱华和崔颖超说，现在不用我们去做请假工作，而是都自觉的在协调，最近天气比较热，有的员工身体不适了，选择的是换班，而不是请假，这同时也在验证员工的责任心也在提高，同时也缓解了生产一线的管理难度。
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