举行全员对抗赛，加快操作技能提升

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举行全员对抗赛，加快操作技能提升

　　操作技能和员工稳定一直是摆在精纺公司四车间管理人员面前的难题，四车间新进员工多，如何提高他们的操作水平，如何稳定这支新队伍是当前必须解决的，为此，四车间李晓晶组织了本次对抗赛，主要是针对前纺各工序的，目的是提高员工操作技能，激励员工工作热情，进而能稳定员工队伍。

　　工作，就是要讲究方法和方式，李晓晶，打破原有的班内培训或者是下班后培训的形式，引入了竞争的模式，全员进行比拼，把操作、理论和出勤率做为评比指标。在比的过程中练习技能，是一种快速提升技能的好方法。员工技能提升了，工作就会轻松，工资也会相应的增加，员工队伍随之就稳定了。

　　生产系统关系着企业的生存，管理人员要适应当前发展形势，在实际工作中，打破传统行业的传统工作模式，多动脑，多思考，努力为企业的发展做贡献。