----三阳公司组织部分管理人员外出参观学习

　　10月28日、29日，在公司陈总的带领下，三阳公司一行52人到鲁泰集团和莱钢集团进行了一次短暂的学习，虽然时间较短，体会较深。

　　尤其是在进入莱钢集团后，厂区各种标语和口号，如“与顾客共谋发展，与员工共创辉煌”、“让同行信服，让世界瞩目”、“小胜是智，大胜是德”、“培训是职工最大的利益”这些无处不在的标语，让人听起来非常入耳，且宣传栏制作的非常精美大气，让人感受到了莱钢集团浓厚的文化氛围。

　　在莱钢集团工会景部长向我们简要介绍了近几年莱钢的迅猛发展和企业班组建设情况后。我们参加了由景部长组织的创建学习型班组学习，在景部长的讲课中真实地反映了莱钢人为什么要进行企业班组建设，怎样通过军训、办新世纪大学，来锻炼职工的体能，提高技能及工作效益，不断探索创建学习型企业的精神，使我对莱钢人能够提出的“炼钢先炼人”这样口号，充满了深深地敬意。
　　学习完成后，我们又实地参观了几个优秀班组的建设情况，走廊悬挂的各种获奖书法、绘画、创业人员的相片，优秀班组室内文化氛围浓厚的布局，使我进一步体会到莱钢在职工中树立的“工作学习化，学习工作化”的新学习观，既增长了知识，又开阔了视野，感觉收获很大。
　　接着我们在莱钢领导的带领下，对熔炉车间进行了参观，先进的科学技术，使我惊叹钢铁工人的巨大力量，上万吨的熔炉随着钢铁工人鼠标的轻轻晃动，有条不紊地生产着，原先想象中的熔炉车间，是钢铁工人们手持铁锨挥汗如雨地将矿石运入熔炉，想不到的是完全用电脑进行操作，若大的车间内只有几个技术人员在环境清洁的办公室里一丝不苟地操作着电脑，“严细实快、精益求精”的企业作风，在这里得到了充分的体现，我们是隔着一层玻璃通廊观看的，生产线上不时有烟气升腾，火星四溅，120万吨的熔炉，能够常年安全地生产，莱钢人没有过硬的技术，先进的装备及超前的企业文化建设是不可能的。
　　通过此次的参观学习，使我想到企业文化是可以打造一个优秀的团队，在市场竞争如此激烈的今天，企业团队的培养是至关重要的。加快学习型组织的建立，必须依靠不断提升的企业文化的影响力才得以实现。这样，团队的凝聚力就会加强，职工与企业的相互依存才能得到加强。就我们纺织行业来说，不仅要打造出一个高端市场生产基地，还应该在企业文化建设上打造出更多的精品，总结和完善一套具有纺织特色的企业文化，自始至终地在全体职工中大力弘扬终生学习的观念，发挥好教育培训的作用，用先进的企业文化来提高职工队伍的整体素质。