2011年6月16日，由策划部组织的“转变思维方式，强化团队建设”讲座圆满落下帷幕。徐总做为特邀嘉宾参加了本次活动。
精纺公司团队越发成熟，多次得到公司的表扬。为此，策划部组织了本次活动，邀请了两位精纺管理团队的优秀代表张兰新、张秀荣作主讲人，以现身说法的形式，讲述他们二人的成长历程和切身感触；用平实的语言和真实的故事，引发听众的对比和反思，通过对比找到差距和不足，从而有所启发，有所收获。
张兰新重点讲了团队建设完全取决于管理负责人，团队是需要管理者用心去打理，要尊重、认可和激励员工，给员工营造积极向上的工作氛围。
张秀荣对两点深有感触，一是快速的调整心态、快速的转变思维方式是解决困难的办法。二是在工作中要树立信心，要敢于挑战，一切困难都能迎刃而解。
徐总最后做了总结发言。他说，组织讲座的目的不是学习，而是引发大家的反思和对比，通过反思，纠正自己的思路和方法。关于团队，徐总认为团队不是团结，而是大家形成一致的思维和行为习惯，有了共同的视角看待，自然就形成团队的统一。最后徐总说：“今后，策划部会经常组织类似的活动，以多种形式引导大家调整思维，及时跟上公司的思路和步伐；今后这样的活动，我也会积极参加。”
|
