为进一步统一思想认识，寻找差距，改善后勤管理系统对公司工作重心理解参差不齐的现状。人力资源部特邀请生产系统中涌现出的一些意识超前，执行到位的优秀管理者开展了先进经验沟通交流会。

　　沟通交流会于6月22日下午在技术中心二楼会议室如期开展，交流会由人力资源部赵部长主持。会上，精纺公司三车间助理王艳、恒丰公司助理刘蕾分别就如何将公司思想物化到各自车间的做法进行了详细阐述，与参加会议的后勤管理系统负责人分享了他们与公司思想同步又各具特色的先进管理经验。人力部赵部长总结会议时说，“跟着快的走才能不掉队，在领悟公司思想上生产系统走在了前列，本次交流会的目的是希望后勤管理系统能够借鉴生产系统的先进经验。同时，标准在动态中提升，今天如果再去执行昨天的标准必定会被远远落下。”

　　会议最后由技术中心主管常玉华传达先进经验，常主任说，要想与公司思想保持同步，首先必须要有真心和诚心，真心提升，诚心受教。同时，对公司各项指标的完成情况要密切了解和关注，对本部门岗位职能的理解要到位，对本部门标准要适时地完成和持续提升。作为部门主管更要勇于担当，部门间标准要统一，就事论事，决策果断，打破固有思维。至此，生产、后勤沟通交流会圆满完成，与会各层级管理人员尤其是后勤管理系统负责人都表示深受启发、受益匪浅，本次沟通交流会达到了预期效果。